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更新:2019-06-21
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  • 2019-06-21

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
一、招聘原则和方法

  本次公开招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取面向社会、公开报名、统一考试、综合评定、择优聘用的方式进行。

  二、招聘岗位及人数

  根据学校编制情况和工作需要,计划2019年面向社会公开招聘专业技术人员35名。其中专任教师22名,专职实验教师3名,内设机构专技岗6名,专职辅导员4名。具体招聘岗位及条件,详见《滇西应用技术大学2019年公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

  三、招聘范围

  本次招聘范围为具有岗位要求的教育行政主管部门认可的学历学位,并完全符合岗位招聘条件的人员。年龄要求35周岁以下,博士研究生放宽到40周岁以下(年龄计算截止2019年6月30日)。

  四、应聘条件

  (一)应聘人员应具备以下条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律,品行端正,热爱教育事业;

  3.符合应聘岗位所需的学历学位和专业要求;

  4.具有适应岗位要求的身体条件;

  5.具有招聘岗位要求的其他资格条件。

  (二)有下列情形之一者不得报考:

  1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,以及受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员

  2.有国家助学贷款违约等不良信用记录、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员

  3.现役军人和其它法律、法规规定的不符合报考条件的人员。

  五、招聘程序

  (一)考生报名

  本次公开招聘公告在云南省人力资源和社会保障厅门户网站(http://www.ynhrss.gov.cn)和滇西应用技术大学门户网(http://www.wyuas.edu.cn)同步发布。

  报名采取网络报名的方式进行,不接受现场、短信或来电报名。应聘者自行下载填写《滇西应用技术大学公开招聘工作人员报名登记表》(附件2),将报名表及报考岗位要求的身份证、毕业证(还未发放毕业证的应届毕业生提供就业推荐表,留学回国人员提供教育部国外学历学位认证书)、学位证、职称证、政治面貌等证件和证明材料扫描打包(统一命名为姓名+岗位名称),发送至滇西应用技术大学人力资源部邮箱(邮箱地址:dxdzzrlb@126.com)进行报名。

  报名时间:2019年6月28日8:00至6月30日24:00,逾期报名无效。

  注意事项:

  1.应聘人员每人限报一个岗位。

  2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料,报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的,后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的,按弄虚作假处理,取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者,取消本次考试资格。

  (二)资格初审

  根据招聘岗位要求和考生网络报名材料,对应聘考生进行报名资格初审。每个岗位计划招聘人数与报名人数比例应等于或者高于1:3才能开考,未达到1:3比例的,相应裁减招聘计划。通过资格审查人员名单、计划裁减情况及笔试有关事项在学校门户网站公告。

  (三)笔试

  笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力,采取闭卷的方式进行,笔试成绩满分为100分。符合岗位报名条件的博士研究生不参加笔试、直接进入面试。笔试成绩、面试人员名单及面试安排将在学校门户网站公告。

  笔试时间:2019年7月6日9:00-11:30。

  笔试地点:滇西应用技术大学校内。

  (四)资格复审

  资格复审在面试前一天进行。进入面试考生携带岗位要求的报名表、身份证、学历学位证、政治面貌证件(证明)等材料原件和1份复印件,在指定时间及地点参加资格复审。未在规定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的,取消应聘人员面试资格。

  (五)面试

  根据笔试成绩的高低排序,按岗位招聘计划人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选。单位比例内,末位成绩并列者均进入面试。

  面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与职业能力等。公共课教师和专业课教师岗位面试采取说课方式进行,主要考核应聘人员的专业知识水平和教育教学能力;其他岗位采取结构化面试,主要考核应聘人员的综合素质和岗位履职能力。面试成绩满分为100分。

  符合报名条件的具有博士学历应聘人员,可直接进入面试,且不占面试比例,面试成绩即为综合成绩。

  (六)综合成绩计算

  综合成绩总分为100分,其中笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况,以笔试成绩较高者优先。根据面试人员综合成绩,按从高到低顺序及岗位拟招聘人数等额确定体检和考察人员。

  (七)体检

  体检由学校统一组织到指定医院进行,具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册(试行)》,体检费用由应聘人员承担。体检不合格者,不予聘用,并在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低依次递补。

  (八)考察和公示

  考察主要针对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察,考察不合格者,不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者,不予聘用。

  拟聘用人员在学校门户网站上进行公示,公示期为7个工作日,公示期满无异议,经单位纪检和主管部门审核,报人社部门批准后,办理聘用手续。考生自愿放弃录用资格的,在同岗位考生中按照综合成绩从高到低依次递补。

  六、聘用待遇

  公示期满无异议的,聘用为我校事业编制工作人员,办理入编手续,其管理和待遇按照国家和云南省事业单位相关规定执行。

  七、招聘纪律

  (一)招聘单位遵守考试纪律,保守工作秘密,接受社会和有关部门的监督。

  (二)工作人员必须遵守工作纪律,并按国家和我省法规进行回避。

  (三)对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员和招聘单位,依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

  (四)此次公开招聘工作由学校纪委监察委办公室全程参与纪检监督。

  八、重要提示

  (一)公开招聘的有关信息通过云南省人力资源和社会保障厅及滇西应用技术大学门户网站向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报名失误,由应聘人员自行负责。

  (二)本次公开招聘考试专业目录参照《2019年云南省公务员录用考试专业目录》执行(附件3)。

  (三)应聘人员应确保填写信息的真实性,特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写(含括号内的专业方向)。凡因应聘人员填报信息不实的,按弄虚作假处理,并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。

  (四)本公告附件与公告具备同等效力,请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的应聘人员,按有关规定处理。

  (五)郑重提醒:招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”,请应聘人员务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定
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