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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:80
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  • 岗位职责: 1、负责公司茶叶产品的销售及推广; 2、根据销售计划,带领团队完成个人销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加公司茶叶产品销售范围,提升公司品牌的影响力和业务成交量。 任职要求: 1、22岁—45岁,男女不限,本科以上学历; 2、有茶叶方面销 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,18-35岁,普通话流利,口齿伶俐,有亲和力,沟通表达能力强,能吃苦耐劳,有销售工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,普通话流利,口齿伶俐,有亲和力,沟通表达能力强,熟悉电脑操作,能吃苦耐劳,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新渠道,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 投递职位
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  • 总经理助理是总经理的智囊,负责帮助总经理解决问题和公司内部的协调工作,其岗位职责如下: 1.完成总经理交代的任务,负责办公室的全面工作 2.协助配合总经理工作,与总经理保持工作方向一致 3.在总经理的指导下,负责企业管理工作的安排和监督 4.负责文件的分类呈送 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 要求:限男性,25-50岁,普通话流利,口齿伶俐,有亲和力,沟通表达能力强,有驾驶经验,能吃苦耐劳,有销售工作经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责: ⑴具有较强的组织、协调、沟通、领导能力; ⑵具有人际交往力及敏锐的洞察力,较强判断与决策能力; ⑶执行公司各项政策,完成公司下达的销售目标; ⑷按计划有效地完成公司长期和短期目标。 任职资格: ⑴反应敏捷,表达能力强,具有亲和力; ⑵具备一定的市场 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责: ⑴贯彻落实公司的各项规章制度,维护公司利益,热情服务于客户。 ⑵审查施工合同,报价及工程图纸。  ⑶对所承接工程实施组织、施工、进度控制。 任职资格: ⑴服从工作安排,接受公司监督管理,遵守公司规章; ⑵符合项目管理要求的能力,善于进行组织协调与沟 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,25岁以上,有良好的沟通能力,形象气质良好,有一定的销售工作者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10
  • 投递职位
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  • 岗位职责:推广本行信用卡及相关消费金融产品 岗位要求:大专以上学历,专业不限;男女不限,年龄20至30岁;能吃苦耐劳,服从安排。 薪酬待遇:薪酬:底薪+绩效+提成+创收 一级:3982起 二级:6394起 三级:8806起 四级:11018起 五级:13230 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5
  • 投递职位
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  • 岗位职责:推广本行信用卡及相关消费金融产品 岗位要求:大专以上学历,专业不限;男女不限,年龄20至30岁;能吃苦耐劳,服从安排。 薪酬待遇:薪酬:底薪+绩效+提成+创收 一级:3982起 二级:6394起 三级:8806起 四级:11018起 五级:13230 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10
  • 投递职位
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  • 招聘岗位:客户经理、客户主管 岗位职责:推广中信银行信用卡及相关消费金融产品 工作时间:周一至周五8:30至18:00 岗位要求:大专以上学历,专业不限,男女不限,年龄20至35周岁(能吃苦耐劳、服从银行管理) 薪资待遇:底薪+绩效+超额奖金+创收佣金 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置,围绕着中心工作,上协调领导,下联系群众,事务、政务都要过问。与总经理理等一起并称公司高层人员。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 要求:口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力,有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:10年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、参与地产项目需求分析,根据项目需求设计和优化技术方案; 2、负责设计、细化和实施程序开发计划,管理项目,开发、培养团队; 3、负责架构设计,功能和模块划分,负责核心模块开发; 4、解决技术难点; 5、协调合作企业之间的关系。 任职资格: 中专以 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、监督管理各部门公司规章制度的执行情况; 2、各部门考勤制作、考核、工资,提交到上级部门审核; 3、人员入离职的统计及办理,人员行为、着装的安排和监督,人员培训、组织及安排; 4、办公用品的购买和申领下发,办公物品的维修和保养; 5、招募目标设定 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 岗位要求: 1、工商管理、行政管理、企业管理、市场营销等相关专业本科以上学历; 2、两年以上总经理助理工作经历,对于公司行政管理具有丰富的经验,具有外资企业工作经历者优先考虑; 3、工作认真细致,有逻辑性、条理性,具有良好的职业素养和职业道德操守,具有良好的口 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标; 2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度; 3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案; 4、对外负责代表公司 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、参与地产项目需求分析,根据项目需求设计和优化技术方案; 2、负责设计、细化和实施程序开发计划,管理项目,团队建设,开发、培养团队; 3、负责架构设计,功能和模块划分,负责核心模块开发; 4、解决技术难点; 5、协调合作企业之间的关系。 任职资格 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:62
  • 投递职位
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  • 底薪:3300-3500 提成:15%-75% 福利: 1.优秀员工可享受免费的国内外旅游。 2.免费带薪培训,国内行业知名讲师直接指导。 3.五险一金+奖励机制+单休
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