•  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:72
  • 投递职位
  •  
  • 工作时间: 早上8:30-11:00 周末双休,节假日正常放假 职位要求: 积极热情,有服务意识,善于沟通,能独立完成售后服务工作! 公司提供完善的培训,透明的晋升机制,欢迎有志之士加入!
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:10|福利指数:80
  • 投递职位
  •  
  • 福利待遇: 1、面试通过后,参加带薪入职培训,上午8:30上班,晚6:00下班,中午午休2小时。 2、按照国家规定,为员工缴纳社会保险;作息按国家规定的休假制度执行; 3、定期的公司活动、系统培训机会,年会、额外福利,旅游计划等。 4、人性化办公、良好的工作环 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:5|福利指数:80
  • 投递职位
  •  
  • 薪金待遇: 只要你肯努力月薪过万不是问题! 起步底薪5000+20%高提成+交通补+奖金+五险一金+全勤奖 目前该岗位在职人员平均月薪在12000元~20000元 福利待遇: 1、面试通过后,参加带薪入职培训,上午8:30上班,晚6:00下班,中午午休2小时。 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:3|福利指数:80
  • 投递职位
  •  
  • 工作职责: 1、产品订单的下单处理; 2、公司客户的电话回访,维护客户关系; 3、负责联系老客户续费部分产品; 4、收集用户需求,协助各部门完善产品功能及市场推广 5、处理用户投诉,增加用户粘性 职位要求: 1、大专及以上学历,有明确的个人职业规划,有客服相 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 投递职位
  •  
  • 要求:男女不限,普通话流利,口齿伶俐,有亲和力,沟通表达能力强,能吃苦耐劳,有工作经验者优先。
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2
  • 投递职位
  •  
  • 工作内容:1.负责生产订单接收、计划、下达、包装执行和人员管理; 2.跟踪包装情况,包装质量等,按时完成当天的工作任务;3.对班组成员进行进行监督、质量控制;4.负责监督仓库和包装区域的环境卫生,对工作区域的环境进行监督管理;4.合理安排工作,做好人员调配,避 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
  •  
  • 1.仓库管理2年以上工作经验,相关专业知识,懂得建筑方面仓管工作。 2.对工作认真负责,能吃苦耐劳,工作细心认真。 3.工资可面谈.
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
  •  
  • 1.国家一级项目经理资质,大学学历,工民建专业,高级工程师 2.五年以上项目施工管理工作经历,三年以上项目经理施工经历 3.55周岁以下,身体健康,精力充沛 4.思想素质过硬为人正直、坦诚,公正磊落,坚持原则,持重宽容 5.较高的领导艺术和合作精神具有较强的超 更详细...
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:10
  • 投递职位
  •  
  • 带领团队一起冲业绩的管理型人才,有较强的执行力,有责任心!
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 投递职位
  •  
  • 要求:男女不限,对工作认真负责,有责任心,口齿伶俐,沟通表达能力强,有工作经验者优先。
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1.协助部门开展招聘工作及开发不同招聘渠道; 2.筛选简历,预约面试,记录初步面试以及复试推荐; 3.了解各部门招聘需求,提出岗位补缺建议; 4.对招聘数据进行汇总并分析,开展招聘计划; 5.了解各部门培训需求,协助部门制定符合公司的培训计划; 6 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1.制定和组织实施公司的人力资源战略,建设和发展人力资源的各种构成体系; 2.最大限度地来开发人力资源,为实现公司的经营发展战略目标而提供相应的人力保障。 3.执行人力资源的日常性事务工作,辅助人力资源经理来完成人力资源的目标规划。 4.制定实施人 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1.制定小组管理制度,奖惩办法,对催收小组成员进行考核 2.负责督促催收员对逾期客户进行电话催收,对催收整体工作状况进行分析汇报,跟踪电催作业各项考核指标达成情况,监督考核部门内绩效情况 3.监督并指导催收团队成员工作情况、遇到的问题,对各项问 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:90
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:90
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1、根据公司整体销售计划,制定负责区域销售计划; 2、根据区域销售计划,制定相应的销售策略并组织实施; 3、负责区域内空白市场开拓及老客户维护。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、二年以上同等岗位工作经验,家电行业优先。 3、能适应长期出差工作 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:2|福利指数:80
  • 投递职位
  •  
  • 薪金待遇: 只要你肯努力月薪过万不是问题! 起步底薪1800~3000+20%高提成+交通补+奖金+五险+全勤奖 目前该岗位在职人员平均月薪在12000元以上 福利待遇: 1、面试通过后,参加带薪入职培训,上午8:30上班,晚6:00下班,中午午休2小时。 2 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1、组织制定公司年度人力资源需求计划,根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。 2、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案, 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:90
  • 投递职位
  •  
  • 1、2年以上电子商务/市场营销的工作经验; 2、具备项目管理、营销策划、网络营销等理论知识和一定的实践经验; 3、对网络营销商业全流程都具备一定的任职和执行能力; 4、卓越的策划思维和创意发散能力,具备扎实的策划功底;
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:78
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1、配合公司开展日常团队管理工作 2、负责团队人员招募,团队组建工作 3、对新入司新人进行日常培训辅导工作 4、对公司客户进行维护、管理、服务工作 5、根据不同阶段,制定团队发展经营计划 任职要求: 1、年龄:25—45岁 2、学历要求:大专以上 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 投递职位
  •  
  • 待遇:5000-8000底薪+提成+单休 要求:男女不限,20岁以上,高中以上学历,市场营销等相关专业对工作认真负责有上进心,相关工作经验者优先。
1 2 3 4 5 6 >